Rozmowa kwalifikacyjna (2005),

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Darmowy eBook
Kupujący ma prawo używać eBook zgodnie z przeznaczeniem czyli odtwarzać w posiadanych urządzeniach
elektronicznych, bez możliwości kopiowania zawartości lub części, zmieniania jego struktury, lub innego
modyfikowania a także udostępniania innym osobom w sposób naruszający ustawę o prawie autorskim
i prawach pokrewnych (j.t. Dz. U. z 2000 r. Nr 80, poz. 904 z późn. zm. oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 956).
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2005
Tytuł: Rozmowa kwalifikacyjna
Redakcja:
ISBN: 83-60061-20-3
Wydanie I
ARDEO
ul. Konecznego 6/58, 31-216 Kraków
tel./fax (12) 416 31 74
e-mail:
WWW:
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Spis treści
1
3–6
2
7–8
3
9–14
4
15–19
5
20
6
21
7
22
Rozmowa kwalifikacyjna
3
www.ABCpraca.pl
1
Podstawowe wskazówki
Jesteś umówiony na rozmowę kwalifikacyjną a twoi rozmówcy mają konkretny cel –
muszą rozstrzygnąć czy zostaniesz nowym pracownikiem firmy. Im więcej wiesz na temat
firmy, do której się udajesz, tym masz większe szanse, aby przekonać prowadzącego
rozmowę, że jesteś rzeczywiście zainteresowany pracą w tej firmie.
Bądź świadomy tego, czego osoba prowadząca rozmowę chce się od Ciebie dowiedzieć.
Na ogół pragnie potwierdzenia tego, co umieściłeś w swoim CV i liście motywacyjnym
czyli:
•
Czy Twoje kwalifikacje są prawdziwe i odpowiednie do danej pracy?
•
Czy Twoje doświadczenie zawodowe jest odpowiednie do danej pracy i tak dobre
jak to sugeruje Twoje CV czyli czy posiadasz doświadczenie umożliwiające
osiągnięcie sukcesu na tym stanowisku?
•
Co takiego pominąłeś w swoim CV lub formularzu aplikacyjnym, co może być
informacją istotną lub dla Ciebie niekorzystną?
•
Jakie są Twoje umiejętności interpersonalne? Czy możesz szkolić inne osoby? Czy
jako kandydat dobrze „pasujesz” do firmy, czy rozmówca widzi cię w swoim
zespole, czy twój styl i osobowość będą odpowiadały jemu i firmie?
•
Jakie są Twoje umiejętności komunikowania się? Czy umiesz słuchać?
•
Czy możesz od razu rozpocząć nową pracę, czy wymagać będziesz przeszkolenia?
Przed rozmową
•
zbierz maksimum informacji o firmie (tutaj możesz wykorzystać informacje
zdobyte w Sieci) np.:
od kiedy firma istnieje,
czym się zajmuje,
jaką ma pozycję na rynku,
jakich ma konkurentów,
jakie ma szanse rozwoju,
ile zatrudnia osób i jaka jest rotacja pracowników,
•
warto też zebrać informacje o oferowanym stanowisku:
jaki zakres wiedzy jest potrzebny na tym stanowisku,
jakiego rodzaju doświadczenie zawodowe jest potrzebne (branża, rodzaj
wykonywanej pracy),
www.Dobry
eBook
.pl
strona 3 z 22
Rozmowa kwalifikacyjna
4
www.ABCpraca.pl
jakiego typu cechy psychologiczne mogą być przydatne (zdolności
interpersonalne, zdolności komunikacyjne, zdolności kierownicze,
umiejętność pracy w stresie itp.),
•
ważne również jest, co wiesz o sobie:
idąc na rozmowę miej w pamięci swoją drogę zawodową: nazwę
poprzedniego miejsca pracy, stanowisko, podstawowe obowiązki,
przypomnij sobie sukcesy i osiągnięcia z poprzednich miejsc pracy,
zabierz ze sobą kopię wszystkich istotnych dokumentów – mogą się okazać
potrzebne,
spróbuj się zastanowić jakie Ty zadawałbyś pytania będąc na miejscu
pracodawcy, zastanów się nad odpowiedziami – nie wolno unikać pytań
trudnych i kłopotliwych,
•
oraz:
zastanów się czego oczekujesz od rozmówcy, czego chciałbyś się
dowiedzieć, o co zapytać – inteligentne i rozsądne pytania mogą wywrzeć
dobre wrażenie na rozmówcy,
upewnij się, jak dotrzeć do firmy, ile potrzeba na to czasu – nie wolno Ci
się spóźniać, najlepiej gdybyś był parę minut przed czasem,
najlepiej być ubranym schludnie, ale nie można się stroić, raczej
elegancko, ale odpowiednio do okazji; źle widziany jest ostry makijaż,
bogata biżuteria, mocne perfumy i wygnieciony garnitur,
dowiedz się jak się nazywa osoba, która poprowadzi z Tobą rozmowę.
Podczas rozmowy
•
bądź nastawiony pozytywnie, odpręż się i uśmiechaj się,
•
nie przyjmuj postawy „przepraszam, że żyję”,
•
pewnie podaj rękę rozmówcy,
•
najlepiej usiądź prosto na krześle i patrz na rozmówcę; kontakt wzrokowy jest
bardzo ważny bo rozmowa to coś więcej, niż wymiana słów,
•
siedź spokojnie, nie na brzeżku krzesła – to sprawia wrażenie, że kandydat tylko
czeka, żeby uciec z pracy, o którą się właśnie stara,
•
uśmiechaj się i sprawiaj wrażenie zainteresowanego,
•
bądź pewny siebie, ale nie zarozumiały,
•
kontroluj takie odruchy jak walenie palcami w stół czy bawienie się długopisem,
•
w czasie rozmowy nie pal nawet jeśli otrzymasz pozwolenie,
•
nie zaczynaj rozmowy od pytania o zarobki i czas pracy (zwłaszcza jeśli stanowisko
jest odpowiedzialne a praca wymaga zaangażowania),
www.Dobry
eBook
.pl
strona 4 z 22
Rozmowa kwalifikacyjna
5
www.ABCpraca.pl
•
bądź zwięzły – twoja odpowiedź powinna dokładnie odnosić się do zadanego
pytania i mieścić się w 2-3 minutach,
•
posługuj się określeniami ilościowymi – korzystaj raczej z liczb niż przymiotników,
nie mów „zaoszczędziliśmy bardzo dużo pieniędzy” tylko powiedz ile dokładnie
zaoszczędziliście,
•
przedstaw konkretne dokonania, np. „Problem był następujący, rozwiązałem go
w taki a taki sposób, dało to taki a taki wynik” w szczególności gdy ubiegasz się
o stanowisko menedżerskie powinieneś przedstawić rezultaty ilościowe,
•
nie traktuj pytań twojego rozmówcy jak płotków, które musisz pokonać w drodze
do mety; spróbuj w nich dostrzec jeszcze jedną okazję do sprzedania siebie,
•
nie bój się pytań o obowiązki, kryteria oceny pracy, możliwości awansu itp.,
•
słuchaj uważnie, a jeśli czegoś nie rozumiesz – nie bój się o tym powiedzieć,
•
nie trzeba się bać swoich słabości – najlepszy komentarz do porażek: „To mnie
nauczyło unikać takich błędów”,
•
pokaż, że jesteś przygotowany do rozmowy, używaj informacji o pracy i o firmie,
które uzyskałeś wcześniej,
•
odpowiedzi udzielaj z rozmysłem,
•
podziękuj rozmówcy za poświęcenie czasu,
•
upewnij się, co do wyniku rozmowy (np. kiedy możesz się spodziewać decyzji).
Nie wolno
•
przyjeżdżać na rozmowę zbyt późno,
•
palić, nawet jeśli dostaniesz pozwolenie,
•
siadać, nie czekając na zaproszenie,
•
dawać zbyt szybkich odpowiedzi – najpierw pomyśl,
•
odpowiadać „tak” lub „nie” – sprzedawaj się!
•
krytykować byłych pracodawców lub kolegów,
•
kłócić się,
•
być zbyt wesołym,
•
zbytnio się rozglądać,
•
rozsiadać się na krześle,
•
zakładać rąk lub zaciskać pięści.
Kilka zachowań, które mogą prowadzić do porażki w trakcie rozmowy
•
Zadajesz zbyt mało pytań lub zadajesz niejasne pytania.
•
Twoje odpowiedzi na zadane pytania są zbyt gorączkowe, niejasne,
niezdecydowane, nieścisłe, robisz dużo dygresji.
•
Nie masz kontaktu wzrokowego z rozmówcą podczas całej rozmowy.
www.Dobry
eBook
.pl
strona 5 z 22
[ Pobierz całość w formacie PDF ]

Rozmowa kwalifikacyjna (2005),

Tematy