Rozrachunki z ZUS [tryb zgodności], księgowość

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->2015-05-19Dane o ZUSZakład Ubezpieczeń Społecznych jest państwową jednostką organizacyjnąposiadającą osobowość prawną, zajmującą się gromadzeniem składek naubezpieczenia społeczne i zdrowotne obywateli oraz dystrybucją świadczeń (np.emerytur, rent, zasiłków chorobowych lub macierzyńskich) w wysokości i nazasadach ustalonych w przepisach powszechnie obowiązujących.ZUS powstał 24 października 1934 r. w wyniku decyzji prezydenta IgnacegoMościckiego o scaleniu pięciu wcześniej działających państwowych izbubezpieczeniowych.Zadania ZUSstwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych,ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznychoraz wypłacanie tych świadczeń•wymierzanie i pobieranie składek na ubezpieczenia społeczne,ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, FunduszGwarantowanych Świadczeń Pracowniczych•prowadzenie rozliczeń z płatnikami składek z tytułu należnychskładek i wypłacanych przez nich świadczeń•prowadzenie indywidualnych kont ubezpieczonych i kontpłatników składek,orzekanie przez lekarzy orzeczników••Rozrachunki z ZUSOpracowała: Maria ChołujDla realizacji swoich zadań ZUS zatrudnia ponad 47 tys. pracowników,rozmieszczonych w 43 oddziałach, 217 inspektoratach i 64 biurachterenowych w miastach w całym kraju. Budżet administracji ZUS, uchwalanyprzez Parlament, wynosił 3,7 mld złotych. Środki na funkcjonowanieZakładu stanowią równowartość niespełna2,5 proc.sumy składekprzekazywanych przez płatników do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.23Zadania ZUSwystawianie osobom uprawnionym do emerytur i rent zubezpieczeń społecznych imiennych legitymacji emeryta-rencisty, potwierdzających status emeryta-rencistydysponowanie środkami finansowymi funduszówubezpieczeń społecznych oraz środkami FunduszuAlimentacyjnegoopracowywanie analiz i prognoz w zakresie ubezpieczeńspołecznychkontrola orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracykontrola wykonywania przez płatników składek i przezubezpieczonych obowiązków w zakresie ubezpieczeńspołecznych oraz innych zadań zleconych Zakładowi4Podstawy prawneUstawa z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy oubezpieczeniach społecznych (DU 71 poz.609)Rozp.Min.Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009r.w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeńspołecznych…..(DU 186 poz.1444)(nowe rozp. w sprawiedruków)Rozp.Rady Ministrów z 25 sierpnia 2009 r. zmieniającerozliczanie składek ( DU 144 poz.1181)Ustawa o emeryturach pomostowych z 19 grudnia 2008 r.(DU 237 poz.1656)Fundusz Emerytur PomostowychOd 1.01.2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnychwarunkach lub w pracy o szczególnym charakterze zobowiązani będą doodprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP).Obowiązek ten nakładają przepisy ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. oemeryturach pomostowych.(art.35)Podstawę wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych stanowipodstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stopaprocentowa składki na Fundusz Emerytur Pomostowych wynosi 1,5 proc.podstawy jej wymiaru. Składka jest w całości finansowana przez płatnikaskładek. Obowiązuje limit roczny naliczania jak dla składki emerytalnej irentowej (112 380 zł)Opłacać ją trzeba również od cząstek etatu. Wykazuje się ją w deklaracjiZUS DRA. Wpłat dokonuje się na odrębny rachunek wskazany przez ZUS.Odsetki nalicza się tylko, jeżeli ich kwota przekracza 6,6, zł.Dane pracowników zawiera deklaracja ZUS ZSWA składana w formieelektronicznej lub papierowej.(załącznik nr 17 rozp. w sprawie nowychdruków)5612015-05-19Składki 2014 r. (od 2247,60)Rodzaj składkiZ dobrowolnymchorobowymBez dobrowolnegochorobowegoSkładki 2014 r.emerytalne19,52 %Składki 2014 r.Fundusz Pracy2,45 %społeczne716,99661,92rentowe8%FGŚP0,10 %zdrowotne270,40270,40chorobowe2,45 %Składka zdrowotna9%Fundusz Pracy55,0755,07wypadkowe0,67-3,86 % (od 1.04.2012 r.)1,93 % dla właścicieli i pracodawcówzatrudniających do 9 pracowników978Prowadzący działalnośćZa2014 r.składka na ubezpieczenia społeczne nie może być niższaniż:438,73 zł(tj. 19,52%) na ubezpieczenie emerytalne179,81 zł(tj. 8%) na ubezpieczenia rentowe716,9955,07 zł(tj. 2,45%) na ubezpieczenie chorobowe43,38 zł(tj. 1,93 %) na ubezpieczenie wypadkoweKwoty nalicza się od 60 % przeciętnego wynagrodzenia-2247,60złOgraniczenia poboru składki emerytalnej i rentowej –112 380 złRozpoczynający działalność przez 2 lataZa2014 r.składka na ubezpieczenia społeczne wyżejwymienionych osób nie może być niższa niż:98,38 zł(tj. 19,52%) na ubezpieczenie emerytalne40,32 zł(tj. 8 %) na ubezpieczenia rentowe160,78 zł12,35 zł(tj. 2,45%) na ubezpieczenie chorobowe9,73( tj. 1,93 % ) na ubezpieczenie wypadkowePodstawa wyliczeń to 30 % minimalnego wynagrodzenia czyli504 złUbezpieczenie zdrowotneWokresie od marca do grudnia 2014 r.podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowikwota zadeklarowana, nie niższa niż3004,48 zł(75%przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorzeprzedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku).Składka na ubezpieczenie zdrowotne w2014 r.nie możebyć niższa niż:270,40 zł(tj. 9,00% podstawy wymiaru)•Nie płacą składki na FP10111222015-05-19UBEZPIECZENIE WYPADKOWEKategoria ryzyka ustalana jest na podstawie danych za trzykolejne lata kalendarzowe przekazywanych przez płatnikówskładek do odpowiednich oddziałów lub inspektoratów ZUSna formularzuZUS IWAw terminie do 31 stycznia zaub.rokOd 1 stycznia 2010 r. zleceniobiorcy, jeżeli są objęciubezpieczeniem emerytalnym, rentowym to obowiązkowosą objęci również wypadkowym.( do tej pory tylko praca wsiedzibie zleceniodawcy)FGŚP i FPPłacą firmy zatrudniające pracowników. Składka wynosi0,10 %podstawy i 2.45 % ZUS przekazuje ją funduszowi.Nie płaci się składki od:Powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczychprzez 3 lataOd 1 lipca 2009 r. również od osób po 50 roku życia,zarejestrowanym jako bezrobotni i zatrudnionym u danegopracodawcy (przez 12 m-cy)Kobiet po 55 roku życia i mężczyzn po 60 roku życiaOd 27.05.2014 zarejestrowani bezrobotni do 30 roku życia(przez 12 m-cy)DeklaracjeZUS ZFAFormularz ZUS ZFA przeznaczony jest dla płatnikówskładek będących osobami fizycznymi. ZUS ZFA należywypełnić w celu zgłoszenia płatnika składek, zmianydanych płatnika składekPłatnik składek zobowiązany jest złożyć zgłoszenie wterminie 7 dni od:- daty zatrudnienia pierwszej osoby fizycznej- daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego irentowych dla ubezpieczonych wyłącznie zobowiązanychdo płacenia składek na własne ubezpieczenie albo składekna ubezpieczenie osób z nimi współpracujących.15----1314DeklaracjeZUS ZUAZgłoszenie do ubezpieczeń / zgłoszenie zmianydanych osoby ubezpieczonej ZUS ZUAFormularz ZUS ZUA wypełnia się w celu zgłoszenia doubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego,zmiany / korekty danych osoby ubezpieczonej (z wyjątkiemzmiany danych identyfikacyjnych, którą należy zgłosić naformularzu ZUS ZIUA).Terminy składania: Zgłoszeń do ubezpieczeń dokonuje się wciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń.DeklaracjeTerminy składania:Płatnik składek zobowiązany jest przesłaćdeklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne oraz opłacićskładki za dany miesiąc, nie później niż:- do5dnia następnego miesiąca - dla jednostek budżetowych,- do10dnia następnego miesiąca - dla osób fizycznych opłacającychskładkę wyłącznie za siebie,- do15dnia następnego miesiąca - dla pozostałych płatników( pracownicy)DeklaracjeZUS RCARaport miesięczny ZUS RCAza daną osobę ubezpieczonązawiera podstawy wymiaru oraz zestawienie należnych składekna ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie:emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe orazubezpieczenie zdrowotne. Raport zawiera również kwotywypłaconych osobie ubezpieczonej świadczeń finansowanych zbudżetu państwa.16171832015-05-19DeklaracjeRaport miesięczny ZUS RZAsporządza się za osobęubezpieczoną podlegającą tylko ubezpieczeniuzdrowotnemu, zgłoszoną do tego ubezpieczenia wdokumencie ZUS ZZA - zgłoszenie do ubezpieczeniazdrowotnego /zgłoszenie zmiany danych. W raporcienależy wykazać podstawę wymiaru i wysokość składki naubezpieczenie zdrowotne.Raport miesięczny ZUS RSAzawiera informacje oprzerwach w opłacaniu składek oraz wypłaconychświadczeniach.ZUS RMUARaport miesięczny dla osoby ubezpieczonej ZUSRMUAInformacje te płatnik składek może przekazywać naformularzu ZUS RMUA - raport miesięczny dla osobyubezpieczonej lub w innej formie, ale tak by spełniała onawymogi określone w art. 41 ust.8 ustawy o systemieubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887)Sankcje za niepłacenie ZUSwystąpienie do sądu grodzkiego z wnioskiem o ukaranie karągrzywny,naliczenie odsetek za zwłokę,wymierzenie opłaty dodatkowej,wszczęcie postępowania egzekucyjnego przez ZUS lubzłożenie wniosku o wszczęcie postępowania egzekucyjnegoprzez komornika sądowego lub Naczelnika UrzęduSkarbowego,Do końca 2011 roku obowiązywał okres przedawnienia składekZUS wynoszący10lat. Tak długi okres przedawnienia zostałwprowadzony w roku 2003 (przed tą datą okresprzedawnienia składek również wynosił 5 lat).Od1 stycznia 2012r. okres przedawnienia ponownie wynosi5lat licząc od dnia, w którym składki stały się wymagalne.211920Zasiłek chorobowyUbezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego poupływieokresu wyczekiwania.--po upływie30 dninieprzerwanego ubezpieczenia(obowiązkowe)- po upływie90 dninieprzerwanego ubezpieczenia(dobrowolne)Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresyubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa wubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jestspowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnymZasiłek chorobowyBez okresu wyczekiwaniazasiłek chorobowy przysługuje:absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęciubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczeniachorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lubuzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,ubezpieczonym, których niezdolność do pracy spowodowanazostała chorobą zawodową lub wypadkiem w pracy (zasiłek zubezpieczenia wypadkowego) albo wypadkiem w drodze dopracy lub z pracy (zasiłek z ubezpieczenia chorobowego),ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się conajmniej 10-letnim okresem obowiązkowego ubezpieczeniachorobowego,posłom i senatorom, którzy przystąpią do ubezpieczeniachorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.Zasiłek chorobowyZasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał sięniezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.Zasiłek chorobowy przysługuje także, jeżeli niezdolność do pracytrwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała po ustaniu tytułuubezpieczenia chorobowego:-nie później niż w ciągu14dni od ustania tytułu ubezpieczeniachorobowego lub wypadkowego albo-nie później niż w ciągu3 miesięcyod ustania tytułuubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego - w razie chorobyzakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innejchoroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresiedłuższym niż 14 dni od początku choroby (oznaczonej wzaświadczeniu lekarskim kodem literowym "E").Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności dopracy, nie dłużej niż przez182dni, a w przypadku gruźlicy(oznaczonej przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim kodem "D") -nie dłużej niż przez270dni. Od 1 stycznia 2009 r. równieżubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciążymają prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni.24222342015-05-19Zasiłek chorobowyzasiłek chorobowy przysługuje od 34 dnia niezdolności do pracyw roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia - od 15dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lubodpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowująoni prawo do wynagrodzeniaPodstawę wymiaru zasiłkudla pracownikastanowi przeciętnemiesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcykalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności dopracyDo ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującegopracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawęwymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, poodliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek naubezpieczenia społeczne25Wysokość zasiłkuWysokość zasiłku chorobowego wynosi80%wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawęjego wymiaru.Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitaluprzysługuje w wysokości70%podstawy wymiaru.Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przypracy, w drodze do pracy lub z pracy albo chorobazawodowa lub też przypada na okres ciąży, a także jeżeliniezdolność do pracy powstała wskutek poddania sięniezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dlakandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albozabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - zasiłekchorobowy przysługuje w wysokości100%podstawywymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).26Zasiłek macierzyńskiZasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która wokresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopuwychowawczego:urodziła dzieckoprzyjęła dziecko w wieku do 7 roku życia na wychowanie iwystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jegoprzysposobienia,przyjęła dziecko w wieku do 7 roku życia na wychowanie wramach rodziny zastępczej27Zasiłek macierzyńskiOkres ten od 1 stycznia 2013 r. z tytułu urodzenia dziecka wynosi:1 rokOjciec może skorzystać z dodatkowego urlopu w wysokości2 tygodni,dotyczy to również adopcji.Zasiłek macierzyński wynosi80 %wynagrodzenia lub przychodu stanowiącegopodstawę jego wymiaru. Powracającej pracownicy trzeba zapewnić to samo lubrównorzędne stanowisko z wynagrodzeniem nie mniejszym, niż jakieotrzymywałaby nie korzystając z urlopu.Pracownica na urlopie macierzyńskim może równocześnie pracować , lecz niewięcej niż na pół etatu.Zasiłek rodzinnyKryteria dochodowe to574zł i664)zł na osobę wrodziniePrzysługuje na dzieci do 18 roku życia, a jeżeli się uczy to do21 lat. Jeżeli jest niepełnosprawne i się uczy to do 24 lat.Od 1 listopada (nowy okres zasiłkowy) zasiłki wynoszą:-77 zł na dziecko od 0-5 lat-106 zł na dziecko 6-18 lat-115 zł na dziecko 19-24 latNie przysługuje: - jeżeli dziecko jest w związku małżeńskim-dziecko jest w rodzinie zastępczej lub placówce zapewniającejcałodobowe utrzymanie-dziecko ma własne dziecko i pobiera na nie zasiłek29Zasiłek rodzinny-dodatkiZapomoga 1000 złz tyt. urodzenia dziecka (becikowe) . Przysługuje podwarunkiem, że matka od 10 tyg. ciąży do dnia porodu była pod opiekąmedyczną. Nie przysługuje , jeśli dochód netto na osobę w rodzinieprzekracza 1922 zł.Oprócz tego przysługuje1000 zł, jeżeli jest prawo do zasiłku rodzinnegoZasiłek wychowawczy400 złprzez 24 m-ce (6 m-cy pracy)Dla rodzin wielodzietnych na trzecie i każde następne dziecko po80 złZ tyt. nauki poza miejscem zamieszkania50 złlub90 złprzez 10 m-cyZ tyt. rozpoczęcia roku szkolnego100 złjednorazowoZ tyt. kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego60 zł(do 5 lat) lub80 zł( 5-24 lat)Z tyt. samotnego wychowywania dziecka170 złna jedno lub340zł na więcejdzieci28305 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Rozrachunki z ZUS [tryb zgodności], księgowość

Tematy