Rozmowa kwalifikacyjna e, e-książki, onepress

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Spis treściWstęp ............................................................................................51. Co musisz wiedzieć ..................................................................9Używaj historii do opisu swoich dokonań ........................ 11Każdy pracownik musi mieć to coś ................................. 12Wiedza i kompetencje ..................................................... 13Zdolność współpracy ....................................................... 13Profesjonalizm ................................................................. 14Rozwiązywanie problemów ............................................... 16Zapał do pracy ............................................................... 172. Profil psychologiczny idealnego kandydata .............................. 193. Ogólny podział pytań ............................................................. 25Pytania otwarte .............................................................. 25Pytania sugerujące .......................................................... 26Pytania projekcyjne ........................................................ 27Pytania zamknięte .......................................................... 294. Dwie osobowości, które dostają pracę ..................................... 31Osobowość kandydata ...................................................... 32Osobowość pracownika .................................................... 335. Jak mówić o sobie i być wiarygodnym ................................... 416. Najtrudniejsze pytania, których możesz się spodziewać ........... 457. Pytania „wprost”.................................................................... 498. Pytania o doświadczenie i wiedzę .......................................... 679. Pytania dotyczące miejsca pracy ............................................ 9110.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.Pytania podchwytliwe ........................................................... 97Pytania wyprowadzające z równowagi ................................. 111Pytania, które nie powinny paść......................................... 135Pytania testujące uległość .................................................. 141Zadawanie pytań osobie rekrutującej .................................. 143Porady dla absolwentów ..................................................... 145Pytania do absolwentów ..................................................... 151Przygotowanie do negocjacji wynagrodzenia ........................ 161Negocjowanie wynagrodzenia bez ujawniania oczekiwań ...... 163Negocjowanie wynagrodzenia z ujawnionymi oczekiwaniami . 171Pytania dotyczące wynagrodzenia ....................................... 175Zaawansowane techniki oceny kandydatów do pracy ........... 177Assessment Center ......................................................... 177Testy psychologiczne ..................................................... 179Kwestionariusze osobowości ........................................... 180Testy zdolności.............................................................. 182Próbki pracy ................................................................. 184Testy wiedzy ................................................................. 185Zakończenie ................................................................................ 187WstępCzytasz ten tekst, więc prawdopodobnie szukasz pracy,ciekawego zajęcia. Choć możliwe także, że rekrutujeszw swojej firmie i chcesz znaleźć inspirację dotyczącą tego,o co pytać kandydatów. Książka ta skierowana jest do osóbprzygotowujących się do rozmowy kwalifikacyjnej i oby-dwie strony w niej uczestniczące znajdą coś dla siebie.Możliwe, że czujesz się niepewny i zarazem zjada Cię cie-kawość, o co mogą Cię zapytać. Być może też rozmowykwalifikacyjne nie są Ci obce i wiesz, na czym polegają.Z drugiej strony masz świadomość, że na rozmowie od-powiada się raz lepiej, raz gorzej. Są takie odpowiedzi,z których nie jesteśmy zadowoleni. Dlatego lepiej się przy-gotować, przemyśleć odpowiednio ofertę, własną wiedzę,doświadczenie i unikatowe atuty. Książka, którą dla Ciebieprzygotowałem, zawiera trochę teorii i wiele praktycznychinformacji, ćwiczeń i przede wszystkim wyjaśnienia pytań,które możesz usłyszeć podczas rekrutacji.Wiele opowieści znajomych, jak i własne perypetie z roz-mowami kwalifikacyjnymi i najdziwniejszymi pytaniami,jakie można usłyszeć, skłoniły mnie do napisania tegoopracowania. Jestem psychologiem i od wielu lat wykorzy-5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Rozmowa kwalifikacyjna e, e-książki, onepress

Tematy