Ryzyko szwaczka,

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
OCENA
RYZYKA ZAWODOWEGO
STANOWISKO PRACY:
-
SZWACZKA
;
Zatwierdził:
.................................................................
Sporządził - .................................................
tel. 0 503-409-503
www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Wstęp.
Zapewnienie bezpiecznego wykonywania pracy w zakładach przemysłowych jest
w Polsce usankcjonowane prawnie. Zgodnie z artykułem nr 226 znowelizowanego Kodeksu
Pracy, pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników
o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywanymi czynnościami oraz
o zasadach ochrony przed zagrożeniami w środowisku pracy.
Ryzyko zawodowe
zgodnie z § 2 pkt. 7 rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
pracy
jes
t
to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych
z wykonywaną pracą, powodującą straty, a w szczególności wystąpienie u pracowników
niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących
w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Przeprowadzona ocena ryzyka stanowi podstawę do zastosowania przez pracodawcę
organizacji pracy i stworzenia stanowisk pracy zabezpieczających pracowników przed
zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych i uciążliwych dla
zdrowia. Ocena ryzyka jest także podstawą do identyfikacji i likwidacji przez pracodawcę
zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, poprzez zastosowanie odpowiednich technologii,
urządzeń, materiałów i substancji niepowodujących takich zagrożeń. W przypadkach
w których ograniczenie ryzyka tą drogą jest niemożliwe pracodawca ma obowiązek
zastosować odpowiednie środki ochrony zbiorowej, a w ostateczności – środki ochrony
indywidualnej (§ 39, ust.2 i 3 rozp.).
tel. 0 503-409-503
www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Procedura oceny ryzyka.
Ocena ryzyka zawodowego w została przeprowadzona w oparciu o wymagania
polskiej normy PN-N-18002.
Przebieg oceny ryzyka składa się z powiązanych ze sobą etapów. Według Polskiej
Normy PN-N-18002 ocena ryzyka zawodowego składa się z następujących działań:
Część 1.
Nazwa i opis stanowiska; wymogi dla pomieszczenia i danego
stanowiska pracy wynikające z przepisów, rodzaj wykonywanej pracy.
Część 2.
Identyfikacja zagrożeń dla danego stanowiska.
Część 3.
Oszacowanie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska.
Część 4.
Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego.
Część 5.
Wyciągnięcie wniosków z przeprowadzonej oceny.
(Opracowanie działań korygujących lub zapobiegawczych)
tel. 0 503-409-503
www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Pierwszym etapem w analizie ryzyka jest zebranie informacji dotyczących:
- charakterystyki stanowiska pracy (lokalizacja, realizowane zadania),
- charakterystyki osób pracujących na stanowisku ze szczególnym uwzględnieniem
kobiet w ciąży, młodocianych, osób niepełnosprawnych,
- stosowanych technologii i używanych materiałów,
- wykonywanych czynności oraz czasu ich wykonywania,
- źródeł zidentyfikowanych zagrożeń,
- możliwych skutków zagrożeń,
- stosowania środków ochronnych,
- występowania chorób zawodowych, wypadków, itp. na analizowanym stanowisku.
Następnym etapem jest identyfikacja zagrożeń, która powinna obejmować:
- określenie czynników szkodliwych i niebezpiecznych występujących na stanowisku
pracy i ustalenie w jaki sposób mogą one oddziaływać na pracownika,
- określenie wartości czynników szkodliwych i niebezpiecznych,
- ustalenie czasu lub częstotliwości ekspozycji pracownika na zagrożenie,
- określenie liczby osób narażonych.
Aby określić zagrożenie związane z występowaniem czynników szkodliwych należy ustalić
listę tych czynników i zebrać niezbędne dane o ich właściwościach.
Równolegle z identyfikacją zagrożeń powinna być prowadzona wstępna ocena ich
potencjalnych skutków. Przy prowadzeniu oceny należy skoncentrować się na
najistotniejszych zagrożeniach mogących być przyczyną poważnych urazów lub chorób
zawodowych.
Trzecim etapem w procesie analizy ryzyka jest oszacowanie ryzyka. Obejmuje ono
przyporządkowanie miar poszczególnym elementom ryzyka – prawdopodobieństwu urazu
i ciężkości urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia (skutków).
Wyniki oszacowania ryzyka można przedstawiać w różny sposób. Zaleca się jednak
takie skale, których stosowanie nie wymaga szerokiej wiedzy eksperckiej.
W normie PN-N-18002 przedstawiona jest trójstopniowa skala szacowania ryzyka.
tel. 0 503-409-503
www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
Tabela nr 1 (źródło: PN-N-18002)
CIĘZKOŚĆ NASTĘPSTW
PRAWDOPODOBIENSTWO
ZDARZENIA
MAŁA
ŚREDNIA
DUŻA
MAŁO PRAWDOPODOBNE
małe
małe
średnie
małe
średnie
duże
PRAWDOPODOBNE
WYSOCE PRAWDOPODOBNE
średnie
duże
duże
1.
Ciężkość następstw
Mała: „urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji
w pracy. Są to czasowe pogorszenia stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenia,
zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy, itp.”.
• Średnia: „urazy i choroby, które powodują niewielkie ale długotrwałe lub nawracające
okresowo dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji.
Są to np. zranienia, oparzenia II-stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne,
nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego
(np. zapalenie ścięgna)”.
• Duża: „urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości lub śmierć.
Są to np. oparzenia III stopnia, oparzenia II stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje,
skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne
uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na
czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma,
itp.”
2. Prawdopodobieństwo urazu
• Mało prawdopodobne: zalicza się te następstwa zagrożeń, które nie powinny nastąpić
podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika.
tel. 0 503-409-503
www.pogotowiebhp.com
Treść dokumentacji chroniona prawnie. PRAWA AUTORSKIE Dz. U. Nr 24 poz.83 art.1 punkt 2 z dnia 23 lutego 1994 r.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]

Ryzyko szwaczka,

Tematy